1. Repositorio SECONT

Search


Current filters:
Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 81-88 of 88 (Search time: 0.0 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleResumo
May-2025PLANO DE INTEGRIDADE SEFAZ - 2025-2026O presente documento traduz o esforço inicial em sua primeira versão da Secretaria da Fazenda em organizar, sistematizar e coordenar de forma sinérgica as diversas medidas de tratamento aos riscos à integridade, tanto aquelas já existentes nas diversas setoriais, quanto aquelas novas medidas, pensadas e expressas aqui pontualmente talhadas visando à prevenção, detecção e tratamento ao risco, concretizando prescrições da Lei Estadual n°10.993, de 24.05.2019.
Oct-2025Oficina de Gestão de Riscos à Integridade - 2025Material do treinamento Oficina de Gestão de Riscos para a Integridade 2025
Jun-2025PLANO DE INTEGRIDADE SECULT - 2025Este Plano é um instrumento fundamental para assegurar que as políticas culturais sejam conduzidas com responsabilidade, respeito às normas e em benefício de toda a sociedade capixaba. Sua concepção tem como objetivo prevenir, identificar e tratar eventuais riscos à integridade das ações culturais, visando a combater práticas como corrupção, fraudes e conflitos de interesse. Além disso, busca promover uma cultura de ética entre servidores e parceiros, assegurando que os princípios de honestidade, transparência e compromisso com o interesse público estejam presentes em todas as atividades da Secretaria
Nov-2025Oficina de Gestão de Riscos à Integridade - 2025. Versão 2.1Material de apresentação do treinamento
Nov-2025Oficina de Gestão de Riscos à Integridade - 2025. Versão 2Material do treinamento em gestão de riscos à integridade
Nov-2025Oficina de Gestão de Riscos à Integridade - 2025. Versão 2Planilha para documentação da avaliação de riscos
Nov-2025Documentação da avaliação de riscosPlanilha para documentação da avaliação de riscos
Jun-2025PLANO DE INTEGRIDADE SECOM - 2025Estabelece procedimentos de integridade, mecanismos de controle interno, incentivo a denúncia de irregularidades, orientação dos servidores para um padrão de conduta esperado e a prevenção à corrupção, fraudes e abuso de poder.